La Administración Municipal comprometida con el fortalecimiento empresarial de los emprendedores artesanales, en convenio con la Sociedad de Mejoras de Pereira apoyó a un total de 30 unidades productivas con la estrategia Lo tengo en Dosquebradas: Hecho a Mano, la cual ha permitido beneficiar en su mayoría a población vulnerable.

El día de hoy el alcalde Diego Ramos realizó la posesión de la nueva registradora especial Sandra Milena Henao Henao, quien ocupará el cargo de Libre Nombramiento y Remoción en la Planta Global de la delegación de la Registraduría Departamental de Risaralda.

Este domingo se llevó a cabo con gran éxito el primer Festival de Danzas Carnavales del Valle y Las Montañas en el Centro Comercial El Progreso, que contó con la participación de más de 200 artistas; allí se propició un espacio de intercambio cultural y aprecio por diversas expresiones artísticas, que abarcaron desde la danza folclórica tradicional hasta la danza folclórica internacional, la danza moderna y la danza latina, entre otras manifestaciones.

En el marco del Día Mundial de la Lucha contra el VIH/SIDA, la Administración ‘Empresa de Todos’ en convenio con la E.S.E. Hospital Santa Mónica y la Fundación Plataformas realizó el XI Festival del Condón: VIHVE ‘Palpitando en Prevención, en el cual se realizaron cerca de 73 pruebas rápidas de VIH, 31 de sífilis y 31 para Hepatitis y se entregaron 1.800 kits de protección, con el propósito de promover la salud y la prevención de infecciones de transmisión sexual.

Con ceremonia realizada en el auditorio principal del Colegio Cristo Rey se graduaron 16 bachilleres de las veredas de la Serranía de Las Marcadas pertenecientes a la Institución Educativa Enrique Millán Rubio. Los más de 80 graduados de las tres Instituciones Educativas rurales del municipio se han beneficiado de inversiones en transporte, alimentación escolar, kits de útiles escolares y conectividad.

Con el fin de ser un territorio incluyente, nos unimos a la iniciativa de Comestibles La Rosa integrando la Administración “Empresa de Todos”, en el proceso de formalización de profesionales con discapacidad, este proceso es incluyente y con sentido social, puesto que esta empresa ha venido trabajando en el programa 50-50, el cual busca que sus empleados correspondan como mínimo al 50% mujeres, al igual que darle la oportunidad a los jóvenes con su primer empleo.